苏沐并不矫情，冷成礼对他的帮助也不是一次两次了，只是谈话间，他发现这个叫司力行的对他的几个公司了解的太透彻了。
司力行在跟苏沐沟通的时候，着重提及了‘沐礼文化传媒’，甚至还对公司未来五年的发展做了个系统的规划方案。
苏沐看着对方递过来的文件，刚开始看还一脸迷茫，但看到后边的时候，整个人的表情都变了，真是坐在沙发上腰板都挺直了。
苏沐生意之所以能一点点做大，自然是不缺乏能力的，甚至还以此为傲。
但是就这么一份简简单单的方案，他却看出了自己与司力行的差距。
系统化的管理头脑，独到又长远的眼光和格局，对方属于又有天赋又有才华那一挂的。
司力行：“苏老板，您当初创建这个公司，真的很有眼光，但是‘沐礼’的未来远不止于此，它能发展的更好，经营的
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